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混凝土搅拌站人力资源整合的重要性

发表时间: 2016-11-16

混凝土搅拌站是现代混凝土技术发展史上的重大进步,是建筑施工走向现代化的重要标志,因为涉及到生产,流通、和使用等诸多环节,说到人力资源的整合,我们举一个小例子——我们将焦点转向全国第一小品王赵本山,提起赵本山本人,以及《马大帅》、《刘老根》、《乡村爱情》等影视制作基地-本山传媒集团,想必则是无人不知,无人不晓。借助赵本山个人的影响力,从刘老根大舞台到收视率颇高的明星转起来、本山快乐营等电视节目中不难看出,无数个本山传媒的弟子轮回登台亮相,给观众带去笑声与欢乐的同时,也为企业增加了不菲的创收。在众多本山传媒的演员当中,剖其前身,有的是地道的民间艺人,有的是本土二人转演员,更有甚者是农村乡土气息十足的普通农民。而小品王赵本山却将这些人在不同时期统一收编,整编成了一个强有力的艺术团队,以集团化运作模式对演艺类的人力资源进行统筹管理,在各道艺人陆续加入本山传媒后,正是依附本山传媒提供的远大平台,他们走上了电视,走进了剧组,走进了春晚,甚至走向了全国,走进了观众的心灵世界。

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总之宝基公司认为,人力资源作为混凝土搅拌站企业所需重要资源之一,通过整合进入混凝土搅拌站,从而发挥价值。由于不同的混凝土搅拌站不同的发展阶段不同的人力资源,其发挥价值不一样,其被整合的方式方法也不一样。人力资源整合是各类因素整合中风险最大的整合。这如同风险决策一样,若加快节奏,整合一步到位,则效率高,风险大;若稳步推进,减缓速度,则效率较低,确定性较强。一般来说,在风险性与稳定性两种选择中,既不能贪图速度而冒太大风险,也不可过分求稳而节奏过缓。可行的方式应是先确定并购所要达到的目标和效应,再全面规划,扎实推进,以求平稳过渡。在实施各种整合方案的同时,充分进行并购双方管理者与管理者、管理者与员工的有效沟通,以尽可能减少震动和平稳过渡为标准。

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